Opracowanie: Compliance – ważne zmiany w 2020 r.
12.02.2020
Compliance w firmie: od polityki wynagrodzeń, przez dematerializację akcji i zapobieganie praniu pieniędzy, po zatory płatnicze.
Kto powinien mieć politykę wynagrodzeń i co powinna ona zawierać? Co zmieniła dematerializacja papierów wartościowych? Czy UOKiK potraktuje wdrożenie programu compliance jako okoliczność łagodzącą wymiar kary? Jak ująć w systemie compliance obszar AML i działalność organów ścigania? Jaki wpływ mają nowe przepisy w sprawie zatorów płatniczych na compliance w firmie?
Piszą Katarzyna Jaroszyńska, Marcin Pietkiewicz, Antoni Bolecki, Jakub Znamierowski, Krzysztof Wojdyło i Sabina Famirska.