Sabina Carbol-Majnusz – Wardyński i Wspólnicy

Sabina Carbol-Majnusz wspiera klientów w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Specjalizuje się w projektach związanych z zatrudnianiem pracowników i ich wynagradzaniem (w tym również wyższej kadry menedżerskiej, z uwzględnieniem zasad wynagradzania osób zajmujących stanowiska Material Risk Takers w instytucjach finansowych). Wspiera też pracodawców w kwestiach związanych z rozwiązywaniem umów o pracę (również w zakresie zwolnień grupowych).

Przygotowuje projekty umów i porozumień z pracownikami, w tym z członkami zarządu i dyrektorami oddziałów. Reprezentuje pracodawców w negocjacjach z organizacjami związkowymi.

Wspiera też pracodawców w kwestiach związanych z mobbingiem, zarówno biorąc udział w postępowaniach wyjaśniających, jak i reprezentując pracodawców w postępowaniach sądowych związanych z mobbingiem i dyskryminacją. Doradza w kwestiach związanych z audytami zasad B2B w organizacjach, jak również wspiera pracodawców podczas kontroli PIP i ZUS.

Bierze udział w transakcjach M&A (w tym również transgranicznych) w kontekście kwestii prawnopracowniczych.

Reprezentuje klientów przed sądami powszechnymi w sprawach z zakresu prawa cywilnego i prawa pracy.

Prowadzi także szkolenia z różnych tematów związanych z prawem pracy (m.in. z zakresu mobbingu, B2B a ustalenia istnienia stosunku pracy, zwolnień grupowych czy elektronicznych akt osobowych).